왜 어떤 사람들은 다른 사람들보다

왜 어떤

왜 어떤 사람들은 다른 사람들보다 재택 근무를 더 잘하는가?
재택 근무의 세계에서 일부 사람들은 재택 근무를 더 선호합니다.

이 생산성은 자연스럽게 오는 것입니까, 아니면 배울 수 있습니까?

일부에게 재택근무는 선물입니다. 집중하고 생산성을 높일 수 있는 놀라운 기회입니다.

동시에 개를 산책시키고 잠옷을 입고 운동할 수도 있습니다.

다른 사람들에게는 전환이 매끄럽지 않습니다.

어떤 사람들은 8시간 동안 한 일이 두 개의 이메일에 답하거나, 마사지를 꿈꾸거나, ‘치즈 아워’를 발견하는 것이라고 생각합니다.

사실입니다. 일부 사람들은 다른 사람들보다 새로운 원격 근무 세계에 더 잘 적응할 수 있는 기질과 성격 특성을 가지고 있습니다.

그러나, 그렇게 흑백이 아닙니다. 원격 근무가 반드시 좋거나 나쁜 것은 아닙니다.

일부는 다른 사람보다 더 많은 노력을 기울여야 할 수도 있습니다.

미루는 힘

미루는 것은 상사가 어깨 너머로 쳐다보지 않을 때보다 결코 쉽지 않습니다.

커뮤니케이션 앱의 상태 표시등이 녹색인 한, 더 현명한 사람 없이 부엌으로 뛰어들어 새로운 레시피를 시도하거나 YouTube 구멍에 쉽게 빠져들 수 있습니다.

왜 어떤

먹튀검증 사무실보다 집에서 미루는 것이 더 쉽다고 느껴진다면 대부분의 사람들에게 해당됩니다.

온타리오주 칼튼 대학의 심리학 부교수인 Timothy Pychyl은 원격 근무는 행동에 대한 더 어두운 기대를 가진 “약한 상황”이라고 말합니다.

대조적으로 그는 일반적인 상황을 다음과 같이 지적합니다. “엘리베이터에서 우리 모두는 일반적으로 ‘엘리베이터를 작동’합니다.

먹튀검증커뮤니티 예를 들어 다른 사람과의 눈맞춤을 피하고 가능한 한 거리를 유지합니다 … 사무실은 복장 규정, 도착 및 출발 시간 [및] 업무를 수행하거나 수행하지 않는 시간과 같은 많은 것에 대한 기대치가 있는 강력한 상황입니다.”

신호가 약하고 책임감이 낮으면 집에서 일을 미루는 일이 더 많아질 수 있습니다.

그리고 사무실의 강력한 상황이 없으면 불쾌한 작업을 무시하는 것이 훨씬 쉽습니다.

Pychyl은 진행하고 싶지 않은 작업이 있거나 기술적인 문제로 벽에 머리를 부딪칠 때 ‘절망 내성’을 테스트하고 있다고 말합니다.

좌절 내성이 낮은 사람들은 일을 미루는 경향이 훨씬 더 많습니다. 그들은 책상에서 일어나 주의를 산만하게 만드는 사람들입니다.

좌절 내성이 높은 사람들은 일반적으로 성실한 근로자이기도 하며 특히 원격 근무에서 성공합니다.
Pychyl은 “쉽게 좌절감을 느낀다면 [일을] 도주하고 회피를 대처 메커니즘으로 사용하게 될 것입니다.

그러면 발에 총을 맞을 것입니다.”라고 말합니다.

그러나 집에서 일하는 모든 사람이 일을 미루는 습관에 굴복하는 것은 아닙니다. 스펙트럼의 반대편에 있는 사람들은 작업을 진행합니다.

Pychyl은 좌절 내성이 높은 사람들은 일반적으로 성실한 근로자이기도 하며 특히 원격 근무에서 성공한다고 덧붙입니다. more news

연구에 따르면 ‘빅 5’ 성격 차원 중 “성실성의 특성이 직무 성과를 가장 잘 예측하는 것으로 밝혀졌습니다”.